現状のエンジニアとしての経験・スキルの成長に満足していますか?

CrossOverを利用して
大きくキャリアアップ!

SES業界で悩みぬいて20年の知見を使って

私たちと一緒に解決しましょう!

SES業界で悩みぬいて20年の知見

私たちはこんな課題があり、解決しました!


①年収が頭打ち、キャリア頭打ち


タレントへの道

業務内容や能力に応じて、社長より高い年収を

得られる仕組みがあります。

・マネージャーへの道

SESでは機会が少ない、社内請負、エンドユーザー向けの自社サービスのマネジメントが経験できます。

②納得感のない評価

・常駐先の評価する人と、自社の評価者が違う

・給与TB、制度がなく社長や幹部の印象で評価される…


・常駐先の評価を反映するしくみづくり

実際に常駐先の評価をヒヤリング、反映する仕組みがあります。

・給与、賞与、資格制度が全て公開されている

将来の収入予測、キャリアの方向性を定めることができます。

③兼業をやりづらい

・兼業を許可しているが、許可のハードルが高い

・同業禁止でノウハウが生かせず、安価なものしかできない


・兼業を後押ししている

兼業に関しては当社は後押ししており、

希望があれば事業立ち上げもサポートしています。

・同業OK

兼業先でキャリアアップできる支援も行っています。

CrossOverのこだわり


自社の成長を感じられず将来不安という声も聴きます。
CrossOverは、社長・経営幹部みずから学びそれを社員に還元します。

私たちが苦手なこと

・福利厚生の充実
最低限必要な社会保険、配偶者や子供手当、住宅手当、定年後のための企業型確定拠出根金制度はありますが、アニバーサリー休暇、社宅制度、お洒落な空間、スポーツジムなど余暇を楽しむ設備などはございません。

・経営の安定
大手企業と比べて業績が安定しているときは良いが、悪くなったときに経営自体が傾いてしまう可能性が高い。そのため大きな投資(大規模請負、長期の研修期間を設けること)が実施できません。

・人間関係
人数が少ない分アットホームな関係で働きやすいが、一旦人間関係が悪くなると部門異動などの対応が難しく働きづらくなってしまう。

求める人物象

  • 今の自分の環境に危機感を持っている人
  • 素直でコミュニケーション能力がある人
  • 挑戦し続ける情熱がある人
  • 未経験者も経験者も大歓迎

募集要項

募集職種

ITエンジニア(ソフトウェアエンジニア【SE/PG】)

インフラエンジニア / DB・BIエンジニア / クラウド関連

雇用形態

正社員

※時短勤務や主婦の方多様な働き方あり

給与

基本給:185,000/月 + 付加価値手当:25,000~240,000/月

(例)入社2年目:(基)190,000/月 + (付)60,000/月 = 250,000/月

(例)入社5年目:(基)260,000/月 + (付)70,000/月 = 330,000/月

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間 8h)

休日

週休2日制(土/日)

祝日/年末年始休暇/有給休暇

※年間休日約120日

福利厚生

子供手当:満0歳~15歳(10,000/1人)

満16歳~18歳(15,000/1人)、満19歳~22歳(20,000/1人)

住宅手当、配偶者手当、資格報奨金手当(現在検討中)

都市勤務地手当(東京、神奈川、千葉、埼玉)

代表からのメッセージ


求職者の皆様へ 

はじめまして、株式会社CrossOverの代表取締役社長の小林高一と申します。

わたしは、叔父が経営していたソフトハウスにプログラマーとしてキャリアをスタートし、20代後半に前職であるIT企業の創業メンバー兼PM・SE・プログラマーとして従事してきました。前職では、新規事業や請負部門の立ち上げ、赤字部門の立て直し、採用とエンジニア育成部門の立ち上げ、アメーバ経営を基礎とした全員経営システムの導入などを行ってきました。 

株式会社CrossOverは、キャリアをスタートした時は「パソコンの電源を入れることすらできなかった」自身を成長させてくれたIT業界で「働いている方々」や「これから働きたいという方々」へ少しでも笑顔になっていただき「出会えて良かった」と心の底から言ってもらえるような会社を創りたいという熱い想いを持った仲間と起業しました。 

株式会社CrossOverは、エンジニアという職業のリスペクトと20年以上の経営ノウハウをもとに、会社やエンジニアの枠を飛び越えたキャリアアップを目指したい方、エンジニアとしての高みを目指したい方、未経験からエンジニアとして働きたい方が活躍できる制度とそれを従業員と一緒に改善できるしくみをつくりました。 

今エンジニアの方、これからエンジニアを目指す方、ぜひ当社を体感していただき一緒に笑顔になっていただければと思います。応募お待ちしております。 


社員の声

中川 智祐(ナカガワ トモヒロ)

中途入社 経験7年

CrossOverに入社する前は同業他社でSESや請負として業務システム開発を

7年ほどしておりました。

前職では運用保守業務や未経験社員の教育が業務として増えていき、自身のスキルアップに繋がる時間・業務が減ってきていたため転職を考え始めました。

そんな時にCrossOverの事業開始を聞き及びスタートアップから関わることが出来る貴重な機会(運命)と考え入社を決意しました。

この会社ではエンジニアを成長させていくことを重要視しているため、会社と共に成長していきCrossOverの中川にお願いしたい!と言ってもらえるような人材になっていけたらと考えてます。

村瀬 政宏(ムラセ マサヒロ)

中途入社 経験5年

前職は同じIT業界で5年ほど勤めていました。
CrossOverへの入社を強く望んだ理由は
副業の推奨と業務の評価軸が明確であることです。
コロナのような突発的な要因でいつ職を失うかわからない世の中ですので、お金を稼ぐ手段は多い方が良いと考えていましたが、前職では副業が禁止されていました。
また副業を許可するのではなく推奨している点が、社内で副業はやって当たり前という風土を醸成することに繋がるので尚良いと思いました。
業務の評価軸については業務の働きに応じた給与が細かく設定されており、誰が評価しても同じ評価結果になる仕組みになっています。
働きに応じた給与は一覧になっていて、誰でも閲覧することができるので、どれくらい頑張れば

良いかも明確になっている点も非常に良いと思いました。
評価軸が明確ということは成果に貢献できない場合もその結果が給与に反映されてしまうので、

良い評価をいただけるよう頑張っていく所存です。

榮 大樹(サカエ ダイキ)

中途入社 経験2年

CrossOver入社前は金属熱処理業で働いていました、急速なテクノロジーの進化に伴い
ITスキルがますます重要になると感じ,IT業界への転職を決意しました。

CrossOverに魅力を感じたのは、経営陣から始まる挑戦の精神に共感し多彩な知識とスキルを身につけたいという思いから入社を決意しました。

CrossOverでは社員数が少ないため、メンバー同士の距離が近く、コミュニケーションが活発で

仕事のことだけではなく、プライベートなことも相談しやすい雰囲気があります。
また、メンバー同士の交流が盛んで、休日にはサウナやバスケなど

アクティビティを共に楽しんでいます。
仕事に関する相談はもちろん、プライベートな会話も気軽にできる雰囲気が

CrossOverの魅力の一部です。

将来的には個人の技術力向上だけでなく、業界や企業のニーズに合致するスキルを習得し続け
他のメンバーにも共有することで、社会に必要とされるエンジニアになりたいと思っています。